Aprende como redactar una carta de presentación y mejora tus posibilidades

carta de presentación

Como redactar una carta de presentación: Esta es una carta de una sola página que incluye con su solicitud de empleo. Siempre debe incluir una carta de presentación, a menos que el anuncio de empleo indique claramente que no.

Índice

    Mejora tus posibilidades aprendiendo como redactar una carta de presentación

    El propósito de una carta de presentación debe incluir:

    • presentarte
    • Mencionar el trabajo (o tipo de trabajo) que estás solicitando (o buscando)
    • Demuestra que tus habilidades y experiencia coinciden con las habilidades y experiencia necesarias para hacer el trabajo
    • Anima al lector a leer tu currículum
    • Terminar con un llamado a la acción (por ejemplo, pedir una entrevista o una reunión).

    carta de presentación

    2. ¿Cuánto debe durar una carta de presentación?

    Que sea breve. Una carta de presentación debe ser un resumen de tu currículum, así que no escribas más de una página.

    3. Hacer coincidir su carta de presentación con el empleo que solicitaste

    Usa una carta de presentación diferente para cada trabajo que solicites. Tu carta de presentación debe demostrar que sabe lo que implica el trabajo y lo que está buscando el empleador.

    Para hacer esto, especifica tus habilidades y cualidades. También demuestra cómo se ajustan a las necesidades del trabajo o la organización.

    Aquí hay tres formas simples de hacer que su carta de presentación sea lo más específica posible:

    • Averigüa a quién dirigirte

    Trata de no dirigir su carta "A quien corresponda". Averigüa el nombre de la persona que leerá tu solicitud. Esto puede requerir un poco de esfuerzo, pero vale la pena.

    Si encontraste el trabajo en un anuncio, probablemente nombrará a una persona para enviarle la solicitud.

    Si no es así, llama al empleador o al anunciante y pregunta a quién enviar la solicitud. El teléfono es el mejor, pero envíalos por correo electrónico si no puedes encontrar un número de teléfono de contacto.

    • Obtener más información sobre el trabajo.

    Al averiguar a quién dirigirse tu solicitud, también puedes intentar contactar a esa persona para que pueda hacer preguntas. Esto puede ayudarlo a hacer coincidir tu carta de presentación (y currículum vitae) con el trabajo.

    Entonces puedes preguntar:

    • ¿El trabajo implica trabajar como parte de un equipo?
    • ¿A quién le reportaría si obtuviera el trabajo?
    • ¿Puedes contarme más sobre el tipo de persona que estás buscando?
    • ¿Hay una descripción del puesto que pueda ver? (Solo pregunte esto si el anuncio de trabajo no menciona una descripción del puesto).

    carta de presentación

    3. Obtener más información sobre la empresa.

    Obtenga más información sobre la compañía para que puedas adaptar tu carta de presentación para el trabajo. Aquí hay algunos consejos:

    • Si conoce el nombre de la empresa, busque información en línea.
    • Si la empresa tiene un sitio web, visítelo (especialmente su página "Acerca de nosotros").
    • Si el nombre de la empresa no figura en el anuncio, llame a la agencia de contratación o al anunciante y pregunte quién es el empleador.

    4. Incluye tu nombre y detalles de contacto.

    Pon tu nombre y datos de contacto en la parte superior de tu carta de presentación. No tienes que dar tu dirección postal, pero sí debe incluir tu correo electrónico y número de teléfono.

    Su dirección de correo electrónico debe crear una impresión profesional.

    Si no tiene una dirección de correo electrónico profesional, puedes hacerla con un proveedor de correo electrónico gratuito.

    5. Su nombre y datos de contacto.

    Bajo tu propio nombre y datos de contacto, debe incluir:

    • El nombre de la persona a la que le estás escribiendo
    • Su puesto o el nombre de su empresa
    • Sus datos de contacto

    Si tiene problemas para encontrar esta información, puede llamar a la compañía para preguntar a quién debe dirigir su solicitud.

    También puedes usar 'A quién corresponda', pero es mejor usar esto solo como último recurso.

    6. El nombre del trabajo que busca

    Al comienzo de su carta de presentación, debe indicar qué trabajo está solicitando.

    Puede hacer esto en una línea por sí mismo (por ejemplo, 'Acerca de: Solicitud para la posición del Controlador de stock').

    También puede hacer esto en el párrafo inicial (por ejemplo, 'Estoy escribiendo para solicitar el puesto de Controlador de stock recientemente anunciado').

    7. Una lista de tus habilidades relevantes

    Incluya un breve resumen sobre cómo sus habilidades y experiencias coinciden con la descripción del trabajo. Una breve lista de viñetas está bien.

    Si está respondiendo un anuncio de trabajo, puede haber una descripción del puesto que enumera las habilidades y experiencias esenciales. También puede tener una lista de habilidades y experiencia 'deseables'. Su carta de presentación debe responder a todos los elementos de la lista 'esencial'. También debe responder a tantos elementos como sea posible en la lista 'deseable'.

    Recuerde que si dice que tiene una habilidad o experiencia, debe mostrar cómo la usó o cómo la obtuvo (por ejemplo, si dice que tiene habilidades para cuidar niños, mencione algunos trabajos donde haya los usó).

    8. Un resumen de por qué es adecuado para el trabajo

    Después de enumerar sus habilidades y experiencia, debe explicar por qué esto significa que es apto para el trabajo (por ejemplo, 'Mi capacidad para llevarme bien con cualquiera y mi experiencia para resolver los problemas de los clientes en un entorno minorista me hacen ideal para este trabajo.

    9. Habla su idioma

    El uso del mismo idioma que las personas que realizan un trabajo en particular demuestra que comprende la industria o el campo en el que trabaja el empleador.

    Averigüe qué hace el empleador y cómo hablan de sí mismos. Use este idioma en su carta de presentación.

    Por ejemplo, si hay una herramienta o software o habilidad que requiere el trabajo, como herramientas de mecanizado o manejo de efectivo, menciónelo en su carta de presentación (¡pero asegúrese de mencionarlo correctamente!).

    Lea  qué investigar antes de una página de entrevista de trabajo para encontrar más formas de investigar un empleador.

    10. Pídeles que se comuniquen contigo

    Su carta de presentación debe terminar pidiéndole al empleador que lea su currículum. También debe pedirles que se comuniquen con usted sobre una entrevista.

    Pruebe algo simple como, 'He adjuntado una copia de mi currículum. Espero tener noticias suyas sobre este trabajo '.

    11. Lo que no debes incluir en tu carta de presentación

    Hay algunas cosas que nunca deberían estar en su carta de presentación. Aquí hay algunas cosas a tener en cuenta.

    • Errores tipográficos o errores: Siempre revisa tu carta de presentación. Es aún mejor hacer que alguien más lo lea y señale cualquier error o cosas confusas.
    • Incluye todo tu currículum en su carta de presentación: No cortes y pegues tu currículum en su carta de presentación.
    • Usando demasiado 'Yo': Trate de no usar frases como 'Creo', 'Tengo' y 'Soy'. Recuerde, no se trata de usted, sino de cómo puede ayudar al empleador.
    • No menciones tus otras solicitudes de empleo: Aunque la mayoría de los empleadores supondrán que está solicitando más de un trabajo, no necesitas mencionarlo.

    Conquista tu próximo empleo

     

    Deja una respuesta

    Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

    Subir

    Más información